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作者:  来源:  时间:2017-01-05

各部门、子公司:

    为深化改革,充分挖掘整合内部人员资源,完善竞争激励机制,建立与集团发展战略相适应的精干高效的管理团队,经研究决定开展总部职能部门工作人员及运营部门负责人遴选,现将有关工作事项通知如下:

一、选职位、职数、职责

(一)集团总部遴选职位和职数

1.办公室

  中级管理岗:办公室主任(副主任)1名

  一般员工岗:文秘岗1名

              综合文员岗1名

  行政管理岗1名

  综合管理岗1名

  机要档案管理岗1名

  文员岗1名

  驾驶员1名

2.党群工作部

  中级管理岗:党群工作部部长(副部长)1名

  一般员工岗:党务工作岗1名

  群团工作岗1名

3.财务部

  中级管理岗:财务部部长(副部长)1名

  一般员工岗:财务委派副总监2名

  投融资管理岗1名

  会计核算岗1名

  报表分析岗1名

  出纳1名

4.企管发展部

  中级管理岗:企管发展部部长(副部长)1名

  一般员工岗:战略规划与发展岗1名

  运营管理岗1名

  项目管理岗1名

  风险控制岗2名

5.人力资源管理部

  中级管理岗:人力资源部部长(副部长)1名

  一般员工岗:薪酬绩效与招聘培训岗1名

6.审计监察部

  中级管理岗:审计监察部部长(副部长)1名

  一般员工岗:审计监察岗1名

(二)子公司负责人遴选职位和职数

1.资产运营事业部副总经理1名

2.粮油品牌事业部副总经理1名

3.四川省粮油收购储运公司总经理1名

(三)遴选职位的职责及任职要求

此次选职位的职责及任职要求详见附表1

二、遴选范围

集团范围内在册人员(包括总部试用期内的人员)均可参加此次竞聘报名。

报名参加遴选采取自愿方式,本人填写报名申请表(1人可同时报1个中层职位和1个员工岗位),中层职位报名填写附表2,报名表交党群政工部进行资格审查。员工报名填写附表3,报名表交集团人力资源管理部审核,最后报竞聘领导小组审批。审查同意后公示报名情况。

三、成立遴选领导小组

组  长:曹勇

副组长:张建春、王小康

成  员:陈春、钱明、漆伟、李长全

四、遴选程序

此次遴选工作聘请中介机构全程组织测试(包括命题、测试组织、阅卷等)。竞聘流程分笔试、面试二个环节,记分采用百分制办法。

(一)中级管理岗遴选程序

1. 笔试(50分)

笔试主要考察胜任中层管理岗必备的企业经营管理理论知识,以及运用知识分析、解决实际问题的能力。

2.面试(50分)

面试包括本人陈述、公共类试题答辩、考评组成员追问。

(二)一般员工岗位遴选程序

1.笔试(50分)

笔试主要考察应知应会的基本常识和写作能力。

2.面试(50分)

面试采用竞聘演讲方式(4分钟内)。

五、遴选组织实施

(一)中层岗位竞聘笔试和面试:1月14日上午

1.8:30—9:30    笔试

2.10:00—13:20  面试

(二)一般员工岗位竞聘笔试和面试:1月14日下午

1.14:00—15:00  笔试

2.15:30—18:50  面试

(三)遴选地址:集团公司本部

六、遴选录用

1.中层岗位

将参加竞聘者的竞聘测评得分按每个岗位从高分到低分依次排列,前2名(不足2名的取1名)且得分在60分以上(含60分)者作为竞聘岗位的入围人选。提交党委会审议确定最终考察人选,进入集团中层管理人员选拔任用相关程序。

2.一般员工岗位

将参加竞聘者的竞聘测评得分按每个岗位从高分到低分依次排列,成绩排名第1名作为入围人选,集团对入围人选进行研究,予以公示后聘用。

七、其他

未报名参加竞聘人员或者未竞聘上岗人员按内部待岗管理办法处理或解聘。待岗人员继续参加各子公司组织竞聘。

八、本次竞聘报名截止时间为2017年1月11日下午5:00。

九、收到本次遴选后请各部门、子公司尽快安排传达,符合参选条件的人员如有参选意向,请填写报名表,填好后于2017年1月11日下午5:00之前将报名表、学历、职称证书复印件交集团人力资源管理部。

 

附件:1. 川粮集团竞聘岗位职责及任职要求

          2.川粮集团中级管理人员职位竞聘报名表

      3.川粮集团员工职位竞聘报名表 

四川省粮油(集团)有限责任公司

                         2017年1月5日

 

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